Le programme EUEI PDF a officiellement pris fin.

Depuis le 31 mars 2018, le programme EUEI PDF a officiellement pris fin et un nouveau programme (le programme de transformation énergétique mondiale GET.pro) a été lancé.

Les informations sur l’EUEI PDF et ses publications resteront disponibles sur ce site web jusqu'en septembre 2021, mais ne seront plus mises à jour. Nous remercions nos donateurs et partenaires pour plus de 13 années de coopération fructueuse.

Atelier de travail sur l’intégration de la parité hommes-femmes dans les projets de l’EUEI PDF

Vendredi, février 24, 2017

Atelier de travail sur l’intégration de la parité hommes-femmes dans les projets de l’EUEI PDF

Pour l’EUEI PDF, mettre l’accent sur l’égalité des sexes et l’émancipation des femmes dans le domaine du développement et de la coopération énergétique est une question cruciale. Malgré des changements perceptibles dans la tendance à la prédominance des hommes dans le secteur énergétique, nous sommes encore loin d’intégrer totalement les femmes dans les instances de prise de décisions et de garantir une égalité des chances égale pour les hommes et les femmes dans les projets de développement. Identifier les femmes comme un groupe-cible spécifique dans les politiques d’accès à l’énergie et reconnaître leurs besoins spécifiques en la matière permet de viser une approche globale plus raisonnable de l’égalité des sexes dans les implémentations actuelles et futures. C’est pourquoi l’EUEI PDF a décidé d’organiser un atelier de travail interne permettant d’évaluer la parité hommes-femmes des projets menés par nos différentes lignes de services et d’améliorer leur pertinence à cet égard.

Dans ce processus, les principales entraves identifiées ont été l’intégration de la question du genre dans les contenus des politiques énergétiques menées, ainsi que le suivi et l’évaluation des indicateurs de parité à la clôture des projets. À l’avenir, le travail préparatoire pourrait déjà se baser sur les résultats de travaux thématiques antérieurs, tels que les « Gender Briefing Notes » (http://bit.ly/2mx50za). Cela dit, notre atelier de travail s’est ici concentré sur l’évaluation des projets menée par un consultant externe et l’analyse des possibilités actuelles et futures visant une approche plus large du thème de l’égalité des sexes dans le secteur de l’énergie et permettant de remédier aux obstacles identifiés.

Les recommandations émises couvrent, d’une part, le processus d’implémentation en soi, avec analyse de la situation de départ, systématisation des connaissances existantes sur la question du genre dans les pays partenaires et alignement sur les politiques nationales ; et d’autre part, le contenu-même du projet, comprenant des recommandations spécifiques sur l’implémentation de ces politiques. Pour assurer le suivi des résultats de cet atelier, l’équipe a discuté des possibilités de concevoir un projet spécifique ayant pour thème principal la parité hommes-femmes dans le secteur énergétique. Nous nous réjouissons de poursuivre l’étude des différents aspects de ce sujet, notamment des besoins particuliers des hommes et des femmes en tant que consommateurs d’énergie, de l’impact spécifique de l’accès à l’énergie et du rôle des femmes dans les instances de prise de décisions.